역량중심 행동면접(CBBI&BEI)Process와 면접구조를 분석하고,직무적합성과 조직성품 적합성 및 성과가능성과 성장성을 검증하는 추적질문표와 사례를 예시하고,최근의 상황설정질문표와 모범답변도 사례를 예시하여 성공적으로 대응하도록하고 있다.
