[면접관] (기업 사업현안)PT면접&집단토론(의) 면접기법과 평가SKILL

실전 면접에서 가장 많이 활용하고 있는 대(공)기업과 중견(소)기업 등 직무(조직)역량중심 심층면접기법 [역량중심 행동면접기법(BEI) ]활용전략을 통하여, 지원 직무적합성과 성과가능성검증 직무역량과 함께 조직역량( 성품)을 검증하는 질문표와 답변 평가기준과 척도를 제시하고, 아울러 추가 및 추적질문기법과 함께 모범답변 3SKILL을 제시하여 특히 팀장 중심 직무와 조직역량 질문과 답변측정으로 실전면접에 활용토록 제시 한다.